Partage d'expérience
SDIS du Loiret
Contenir les dépenses de fonctionnement
grâce à la bonne compréhension de la masse salariale
Maîtriser les dépenses de personnel est un réel enjeu pour le SDIS 45 qui partage les contraintes budgétaires qui pèsent sur son département. Pour y parvenir, il se tourne vers l'Atelier salarial qui répond à la fois à sa problématique budgétaire annuelle mais aussi aux spécificités RH propres aux SDIS.
Identifier les contraintes et marges de manœuvre budgétaires
liées à la masse salariale
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Suivre la dérive de la masse salariale actualisée chaque mois
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Assurer un pilotage budgétaire fin au long de l'exercice
Colonel Christophe Fuchs, Directeur départemental des services d'incendie et de secours du Loiret, Chef du corps des sapeurs-pompiers,
partage son expérience Atelier salarial.
- Les bénéfices pour le SDIS
Gérer au plus près l'utilisation des moyens financiers en projetant plusieurs scenarii et en mesurant continuellement la dérive.
Découvrez comment ce pilotage facilite le dialogue avec le conseil d'administration et les partenaires sociaux.
- Pourquoi choisir l'Atelier salarial ?
3 raisons qui ont convaincu le SDIS du Loiret
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